Page 72 - 涂层与防护2019-04

第 40 卷第 4 期 Vol.40 No.4
涂层与防护 COATING AND PROTECTION
2019 年 4 月 Apr.2019

术目前的痛点在哪里？ 未来几年会有大的进
展吗？

我国专门从事防腐蚀涂料的民族企业不是太多，
规模也不是太大， 造成大型工程项目和基础设施的防
腐蚀涂料体系仍主要被外资企业所控制， 其中有技术

水平、产品质量稳定性、工程施工和资金投入能力等问
题。从防腐涂料本身来看，如何顺应世界绿色环保的趋
势和越来越严的环保法规的要求，是一大挑战。我个人
认为，在防腐领域开发、推广水性涂料要慎重，C1-C3
己知彼，才能百战不殆。 环境可能比较大，但从 C4 开始要慎重，C5 以上目前是
具体讲，要从基础理论、实验动手能力、文献查阅、 不可能的。有些工程完全可以采用车间预涂后（可控制
分析问题的思路、善于总结、团队精神和事业心等多个 VOC 的排放）， 再到现场组装， 避免和减少无组织排
方面进行培养和锻炼。 简言之，要会做、会写、会分析、 放。 另外可能应重点关注高固体分和无溶剂涂料在防
会总结、会讲。 腐领域，特别是重防腐领域的应用。在适应和遵守环保
法规时要全面考虑问题，要蓝天，也要绿水和净土，不
随着质量为本、可持续发展意识的提高，许多 能只顾蓝天。
涂料企业大力投资研发中心的建设， 加强创
今年第 16 届防腐蚀涂料年会将于 5 月底在
新驱动力和核心竞争力， 但事实上有些却是
安徽滁州召开， 您觉得什么内容应该被业内
后劲乏力。 您对此怎么看？
人士重点关注？

涂料企业要发展最缺乏的是人才， 是具有开拓精
神的人才，善于思考问题的人才，是能够稳住心认真思 高性能、环保、功能应该是关注的重点。 当然作为
考企业发展的人才，是能够和企业共命运的人才。很多 防腐涂料，体系的配套、底材的处理、施工的规范和全
企业有钱、有地，就是没有真心力助企业发展的人才。 生命周期内的维保等都应该给予充分的关注。 另外成
当然可以引进人才，但最好的方式是自己培养，这样的 本-质量-法规的关系处理也十分重要。
人贴心、真心。当然硬件也很重要，更重要的是软件。研
发中心很重要，但更重要的是研发中心要有人才、有规
划、 有项目， 能为企业的发展起到引导作用和支持作
用。 否则就是一个空架子，给人看的花架子。 研发中心
的领导和研发人员要会动手，更重要的是要会动脑，要
了解行业的国内外动态，要了解竞争对手的动向，要懂
得如何用好自己的长处，找到差异化发展的路子，避免
同质化。同时要从全产业链的角度来分析行业、分析市
场，从原材料到涂料生产，到施工应用，做好准备，这样

才能充满后劲，永葆活力。 您是中国涂料发展的亲历者， 也是行业资深
专家， 您认为目前我国的涂料行业处于什么
涂料品种按功能分有很多类， 其中的防腐蚀
样的水平？
涂料是一大类。 而近年来环保政策越来越严，
倒逼防腐蚀技术创新。 您觉得防腐蚀涂料技 中国的涂料行业从 5 000 多年前的油漆开始，到

52 人物访谈 INTERVIEW